Information Security Officer – Netwerk & Cloud V | M | X

Als Cybersecurity & Risk officer Netwerk & Cloud ben je een onmisbare schakel binnen onze netwerk- en Cloud-teams. Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en integriteit van onze IT-infrastructuur. Je werkt nauw samen met onze IAM-, Cloud- en netwerkteams om beveiliging strategieën te ontwikkelen en te implementeren die voldoen aan de hoogste standaarden. Door jouw strategische inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat beveiligingsmaatregelen niet alleen worden nageleefd, maar ook constant worden geoptimaliseerd. Samen met het team zet je je in om de digitale infrastructuur van onze organisatie naar een hoger niveau te tillen, waarbij je op de hoogte bent van de nieuwste dreigingen en trends binnen jouw werkveld.

• Geweldige collega‘s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega‘s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek:Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 6.000 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten. Duurzame investering. Individueel keuze budget.
• Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo‘n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

De afdeling D&IT streeft naar een concurrentievoordeel door informatietechnologie! Met de ondernemingsstrategie van het Havenbedrijf en bijbehorende digitale strategie als kompas, zetten wij ons in voor blijvend goede IT-ondersteuning voor onze collega’s en processen. Dagelijks werken we aan de optimalisatie van nautisch-logistieke ketens door slimme technologie en de kracht van data in te zetten.

Een blijvend goede IT-connectiviteit in de haven en het stimuleren en ontwikkelen van slimme infrastructuur zijn cruciaal. 24/7 verbeteren we onze cyber security en die van de haven. Dit bereiken we natuurlijk nooit alleen. Samen met onze klanten en met jou maken we alles leuker en beter! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een innovatieve en veilige haven!

We zoeken een security-expert met visie, die niet alleen beschikt over een scherp inzicht in informatiebeveiliging, maar ook technisch vaardig is en goed kan communiceren met zowel teams als stakeholders. Jij brengt het volgende mee:

• Als HbR omarmen we het Zerotrust gedachtegoed, om die reden heb je diepgaande kennis van zerotrust en weet je deze kennis in te zetten naar effectieve maatregelen binnen netwerk- en cloudoplossingen waar dit kan.
• Naast generieke kennis en ervaring met infrastructuur binnen complexe IT/OT omgevingen, ben je bekend met zerotrust concepten als SASE en ZTNA connectiviteit.
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor complexe beveiligingsvraagstukken en weet deze risico gebaseerd te vertalen en communiceren naar netwerk- en cloud teams.
• Je bent in staat om duidelijk en overtuigend te communiceren met zowel technische teams als stakeholders.
• Je beschikt minimaal over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Information Security of Bedrijfsinformatica.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 7 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie in een complexe omgeving en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, aangetoond door relevante certificaten of interesses in (cyber)conferenties.
• Je bezit kennis over de opvolging van security-incidenten en bent bereid mee te draaien in piketdienst.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

• KLANTGERICHTHEID: Je kunt je goed verplaatsen in de klant. Je blijft met de klant in gesprek en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en stand van zaken. Je begrijpt dat je het Havenbedrijf vertegenwoordigt en gedraagt je hiernaar.
• BEINVLOEDEN: Je bent in staat om de boodschap van anderen goed samen te vatten. Je past je verhaal en argumentatie aan op het niveau en de interesse van je gesprekspartner. Je bent enthousiast en gebruikt aansprekende voorbeelden en argumenten. Daarnaast ben je alert op reacties en emoties van anderen tijdens gesprekken.
• RESULTAATGERICHTHEID: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.
• PROBLEEMOPLOSSEND VERMOGEN: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega"s, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen